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EP政策收紧 外劳过半企业面临审核
时间:2016-11-15 15:12来源:未知 作者:admin 点击:
新加坡的就业准证政策正在逐步收紧。去年9月,人力部长林瑞生透露,过去三年成功获得就业准证(EP)的外籍专业人员人数增幅,已经从每年高达3万,减少到一年平均1千人,跌幅超过90%。

但新加坡职总对此并不满意,今年2月喊话政府,希望进一步检讨就业准证标准,为打造以新加坡人为核心的劳动队伍,职总呼吁政府为专业人员、经理和执行人员(PME),以及即将步入职场的年轻新加坡人提供更多的支持。

在今年4月8日,人力部林瑞生做出了回应:将通过帮助行业精简人力、打造和强化以新加坡人为主的劳动队伍,协助本地雇主和员工应对未来挑战。那些过度依赖外籍员工的“三弱”企业,在申请就业准证时可能面对更严格的审核。

什么是“三弱”企业?人力部指出,接下来在审批就业准证申请时,除了关注申请者的资历、经验和薪酬外,也会考虑申请者就职企业的新加坡员工比重,评估企业是否有计划栽培新加坡员工,以及该企业和领域对新加坡社会和经济的重要性。而所谓“三弱”,指的就是在这三项指标中都不达标的企业。

被列入“三弱”名单的多数是外籍员工比重超过一半的企业。接下来劳资政公平与良好雇佣联盟(TAFEP)的职责将进一步扩大。它将负责监督已被列为“三弱”企业的100家公司,帮助公司改善人力资源政策。TAFEP还会根据企业的改进情况,向人力部提出建议,协助人力部评估是否撤销或更新公司雇员的就业准证,以及是否接受新就业准证申请等。

换句话说,如果这100家企业不进行人员结构调整,增加新加坡本地员工的比例,很可能将会面临着外国员工就业准证遭到撤销或者更新困难,以及新的准证申请批准不了的问题。

那么问题来了,除了被雇佣获得工作准证,还有什么办法呢?

1.自雇EP。自雇就业准证是坊间说法,但其实在人力部统称为工作准证(Employment Pass),和普通就业准证的区别是,申请人通过注册公司,以公司股东身份申请EP,为自己办理工作准证,从而在新加坡实现投资创业。其他各方面,所享受的权利等等,与一般EP无二。
2.创业准证。创业准证(Entrepass)与自雇就业准证类似,也是自己开公司,申请创业准证,从而在新加坡实现投资创业。与一般EP不同的是,对学历没有要求,对行业的创新性有要求,同时需要每年更新。
3.投资移民。有兴趣在新加坡创业或者进行投资的企业家,可以通过全球商业投资者计划(GIP)申请新加坡永久居留权(PR)。目前全球商业投资者计划(GIP)是新加坡唯一的投资移民方式。和自雇移民及创业准证相同,也是在新加坡投资创业。不同在于,资金要求高,移民方式一步到位可以直接申请PR。
(文/新加坡天宇商务)